任職要求：

? ?1、認同公司理念，有強烈進取心，責任心和資源整合能力;

? ?2、國內知名品牌、家電、電池等行業5年以上工作經驗;

? ?3、本崗位服從全國分配。

薪資福利：?

? ?薪酬：基本工資+績效+出差補貼，預計年收入30-36萬。

任職描述：

? ?1、分解、制定區域月、周、日銷售目標（銷售目標、渠道指標），按計劃跟進、達成；

? ?2、制作公司要求的各類數據、銷售分析報表并按時提交公司；

? ?3、建立、維護與本區域重點客戶的良好客情關系；

? ?4、通過執行代理商管理制度和激勵措施，提高其公司化運營與管理水平，協助大區經理建立一支符合公司發展要求的代理商團隊；

? ?5、參與市場信息調研，及時收集并分析代理商反饋的有關市場動態信息，并書面呈報。

任職要求：

? ?1、年齡25-40歲。有駕駛證和駕駛經驗；

? ?2、大專以上學歷，營銷專業類優先；

? ?3、國內知名品牌、家電、電池等行業3年以上工作經驗;

? ?4、熟悉渠道管理及渠道開拓經驗，執行力強；

? ?5、語言表達能力強，對市場有良好的敏銳性；

? ?6、本崗位服從全國分配。

薪資福利：?

? ?薪酬：基本工資+績效+出差補貼，預計年收入30-36萬。

任職描述：

? ?1、負責針對大區內各市場、個合作商全年銷售計劃的制定，制定各種銷售措施，確保達成目標量；

? ?2、負責部分公司現有客戶的維護；

? ?3、負責向部門經理匯報個人的業務拓展情況及業績；?

? ?4、完成公司交待的其它工作。

任職要求：

? ?1、市場營銷、機電一體化、電子、電化學等相關專業本科以上學歷優先考慮；

? ?2、3年以上銷售工作經驗，有在電池、UPS電源、安防監控、通信設備、電力設施、電力變頻器、電網公司、大型能源公司等相關企業

? ? ? ? 從事過儲能營銷和工程項目的人員優先。

薪資福利：?

? ?薪酬：底薪+提成+分成

任職描述：

? ?1、根據公司整體的經營策略與市場定位，結合當地市場的實際情況，組織調研并制定、實施區域市場發展規劃及年度銷售計劃。

? ?2、搭建符合企業文化與未來發展的銷售團隊，組織實施培訓，幫助實現業務人員綜合素質與銷售技能的提升。

? ?3、開拓市場，挖掘目標用戶，建立并提升用戶開發、合作、維護的業務體系，不斷建立更多優質用戶的合作，實現共贏、持續的目標。

? ?4、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，實現團隊運營的良性發展，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。

? ?5、完成公司交辦的其他事項。

任職要求：

? ?1、市場營銷、機電一體化、電子、電化學等相關專業本科以上學歷優先考慮。

? ?2、5年以上銷售工作經驗，有在電池、UPS電源、安防監控、通信設備、電力設施、電力變頻器、電網公司、大型能源公司等相關企業從事過儲能營銷和

? ? ? ? 工程項目的人員優先；

? ?3、經驗豐富者優先考慮。?

薪資福利：?

? ?薪酬：底薪+提成+分成

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任職描述：

? ?1、認同公司理念，有強烈進取心，責任心和資源整合能力

? ?2、完成上級主管分配的任務和指標；

? ?3、家電、電池等行業1年以上工作經驗;

? ?4、與公司各部門配合，及時處理客戶的反饋、投訴和建議，提高客戶滿意度；

? ?5、歸檔和更新所有目標客戶拜訪等有關文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。

任職要求：

? ?1、具備良好的創新思維及動手能力

? ?2、英語CET-6，或其他小語種達可以作為工作語言水平；

? ?3、性格外向，人際交往能力較強；

?

薪資福利：?

? ?薪酬：基本工資+績效+國家假期。

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